Dans le cadre de sa stratégie d’ouverture sur le monde socio-économique et de son engagement en faveur d’une formation professionnalisante de qualité, l’Institut d’Économie et de Management de Tétouan (IEM) a conclu, en 2022, un partenariat avec la société DAHAB Café. Cette collaboration vise à favoriser le partage d’expertise, le transfert de savoir-faire et l’adaptation des compétences des stagiaires aux exigences du marché du travail, tout en consolidant les passerelles entre formation et entreprise.
IEM Tétouan et DAHAB Café : un partenariat stratégique au service de la formation professionnelle
Fidèle à sa mission de former des profils qualifiés, opérationnels et adaptés aux réalités du monde professionnel, l’Institut d’Économie et de Management de Tétouan (IEM) a signé en 2022 une convention de partenariat avec DAHAB Café, acteur économique reconnu dans son domaine d’activité. Cette initiative s’inscrit dans la volonté de l’institut de développer des collaborations durables avec les entreprises afin d’enrichir l’expérience pédagogique des stagiaires et de renforcer leur employabilité.
À travers ce partenariat, l’IEM poursuit un objectif clair : rapprocher davantage la formation professionnelle du terrain, en créant des opportunités concrètes d’échange entre les apprenants, les formateurs et les professionnels de l’entreprise. La convention repose sur une vision commune de la formation : préparer des stagiaires compétents, responsables et capables de répondre efficacement aux besoins évolutifs du marché du travail.
Un partenariat fondé sur le partage d’expertise et le transfert de savoir-faire
La collaboration entre l’IEM et DAHAB Café traduit une conviction forte : la qualité de la formation professionnelle repose sur une articulation étroite entre les apprentissages académiques, la pratique métier et la compréhension des exigences réelles de l’entreprise.
Dans cette perspective, le partenariat signé en 2022 vise à instaurer un cadre de coopération favorisant :
- le partage d’expertise entre les professionnels de DAHAB Café et l’équipe pédagogique de l’IEM ;
- le transfert de savoir-faire au profit des stagiaires, à travers l’échange de bonnes pratiques, l’observation du fonctionnement réel de l’entreprise et la transmission de compétences opérationnelles ;
- l’accompagnement des stagiaires dans la compréhension des attentes du monde du travail, tant sur le plan technique que comportemental ;
- la valorisation de l’apprentissage en situation professionnelle, afin de compléter les enseignements théoriques par une approche concrète et orientée résultats.
Cette dynamique de coopération contribue à faire de l’entreprise un véritable espace d’apprentissage, d’observation et de professionnalisation, au bénéfice direct des apprenants de l’IEM.
Une passerelle concrète entre la formation et l’entreprise
À travers cette convention, l’IEM et DAHAB Café entendent consolider les passerelles entre l’environnement académique et le tissu économique local. L’objectif est de permettre aux stagiaires de mieux appréhender les réalités du monde professionnel, d’affiner leur projet de carrière et de développer des compétences en adéquation avec les besoins des employeurs.
Ce partenariat peut notamment favoriser la mise en œuvre de plusieurs actions à forte valeur ajoutée pédagogique et professionnelle, parmi lesquelles :
- l’accueil de stagiaires en stages d’observation, d’immersion ou d’application ;
- l’organisation de visites pédagogiques en entreprise pour découvrir les méthodes de travail, l’organisation interne et les standards de qualité ;
- la participation de professionnels à des conférences métiers, rencontres d’échange ou interventions thématiques au sein de l’institut ;
- l’identification des compétences les plus recherchées afin de renforcer l’adéquation entre les programmes de formation et les attentes du marché.
En favorisant ce type d’interactions, l’IEM crée pour ses stagiaires un environnement d’apprentissage plus proche des réalités du terrain, plus stimulant et plus orienté vers l’acquisition de compétences immédiatement mobilisables dans la vie professionnelle.
Mieux préparer les stagiaires aux exigences du marché du travail
Le partenariat entre l’IEM et DAHAB Café répond pleinement à cette exigence. Il permet aux stagiaires de se confronter à un univers professionnel structuré, où des compétences telles que la rigueur, l’organisation, le sens du service, la communication, l’adaptabilité, le travail en équipe et le respect des procédures occupent une place centrale.
En se rapprochant du monde de l’entreprise, l’IEM donne à ses stagiaires les moyens de :
- mieux comprendre les exigences du marché de l’emploi ;
- renforcer leur posture professionnelle et leur sens des responsabilités ;
- développer des compétences techniques et transversales en lien avec les réalités du terrain ;
- améliorer leur capacité d’intégration dans une organisation professionnelle ;
- construire un parcours de formation plus cohérent avec leurs perspectives d’insertion.
Ce partenariat constitue ainsi un levier important pour accompagner les stagiaires dans leur transition entre la formation et l’emploi, en leur offrant des repères concrets sur les attentes, les rythmes et les standards du milieu professionnel.
Déclaration institutionnelle
À cette occasion, la direction de l’IEM souligne que ce partenariat représente une étape importante dans le renforcement des liens entre l’institut et son environnement professionnel :
« À l’IEM, nous sommes convaincus que la qualité de la formation professionnelle repose sur une collaboration étroite entre l’établissement de formation et l’entreprise. Ce partenariat avec DAHAB Café traduit notre volonté de créer des passerelles concrètes entre les apprentissages académiques et les exigences du marché du travail, tout en offrant à nos stagiaires de nouvelles opportunités d’immersion, de professionnalisation et de développement de leurs compétences. »
Témoignage du partenaire
De son côté, le partenaire DAHAB Café s’inscrit dans une logique de contribution active à la formation des talents de demain et au renforcement du capital humain local :
« Nous sommes heureux de collaborer avec l’Institut d’Économie et de Management de Tétouan dans le cadre de cette convention de partenariat. Le rapprochement entre l’entreprise et les établissements de formation constitue un levier essentiel pour préparer les jeunes aux réalités du monde professionnel, partager notre expérience de terrain et contribuer au développement de compétences adaptées aux besoins du marché. »
Une collaboration porteuse de perspectives
Au-delà de sa dimension institutionnelle, ce partenariat ouvre la voie à une coopération durable fondée sur la confiance, l’échange et la complémentarité. Il illustre la volonté commune de l’IEM et de DAHAB Café de contribuer à une formation plus concrète, plus performante et davantage tournée vers l’insertion professionnelle des jeunes.
La signature du partenariat entre l’Institut d’Économie et de Management de Tétouan et DAHAB Café en 2022 marque une étape significative dans la dynamique de professionnalisation portée par l’IEM. En renforçant la coopération entre le monde de la formation et celui de l’entreprise, cette convention contribue à préparer des stagiaires mieux formés, mieux accompagnés et mieux armés pour réussir leur insertion dans le marché du travail.